GE Healthcare

GE Healthcare

Menu
Close

Sorry, your search for: did not find any results

Search Suggestions: Make sure your keyword(s) are spelled correctly Try another keyword(s) Try more general keyword(s)

Careers in Indonesia

GE bergerak dalam bidang-bidang yang bermanfaat, dengan sumber daya manusia dan teknologi terbaik yang menjawab tantangan-tantangan yang berat, Menemukan solusi-solusi hebat dalam bidang energi, kesehatan dan perumahan, transportasi dan keuangan. GE membangun, memberdayakan dan mengobati orang-orang di seluruh dunia. Tidak hanya membayangkan, tetapi melakukan. GE terus bekerja.

Di GE Healthcare, kami selalu berupaya untuk melakukan yang terbaik dalam memberikan layanan kesehatan yang lebih baik untuk masyarakat luas. Kami percaya dengan strategi kami — dan kami ingin anda juga merupakan bagian dari pencapaian strategi kami tersebut. Sebagai pemimpin global dalam bidang ini, GE dapat menghadirkan semua yang terbaik dalam ilmu pengetahuan, teknologi, bisnis, dan sumber daya manusia untuk membantu memecahkan salah satu dari tantangan-tantangan terberat di dunia tersebut dan membentuk suatu abad baru dalam dunia perawatan kesehatan. 

Sesuatu yang menakjubkan akan terjadi ketika anda menyatukan orang-orang yang memiliki komitmen besar untuk melakukan perubahan — dan benar, hal ini terjadi di sini.

Career Stories

Karir

GE memberikan kesempatan yang luas kepada setiap orang sekaligus menawarkan lingkungan kerja yang hebat, termasuk pengembangan profesional, berbagai posisi karir yang menantang, dan kompensasi kerja yang bersaing. Lihat kesempatan berkarir di bawah ini.

Lacak lowongan kakir kami untuk memulai  karir anda di GE Healthcare Indonesia.

**Di bawah baris Negara, pilih Indonesia; Di bawah Usaha, pilih GE Healthcare.


Kenapa memilih GE Healthcare?

Kepemimpinan, Pembelajaran, dan Pertumbuhan

Pembelajaran lebih dari sekedar kegiatan di ruang kelas. Pembelajaran adalah bagaimana kita bersama-sama melakukan perubahan, mengembangkan keahlian dan mendapatkan energi dari kegiatan tersebut. Perusahaan mengeluarkan dana lebih dari $1 milyar per tahun untuk pengembangan karyawan dan pelatihan kepemimpinan. Sumber daya manusia, proses dan budaya kerja perusahaan dirancang untuk mendukung dan memberikan peluang kepada setiap pegawai untuk mengembangkan keahlian-keahlian mereka dan untuk dapat berpindah ke bagian-bagian lain di organisasi kerja perusahaan.

Keterlibatan Masyarakat

Kami percaya bahwa suatu perusahaan akan berkembang dengan baik apabila mampu memberikan sesuatu ke masyarakat. Kepercayaan ini mendorong kami melakukan kegiatan berorganisasi yang baik, melakukan kegiatan-kegiatan sosial dan mengerahkan sukarelawan-sukarelawan kami di seluruh dunia yang bekerja tanpa mengenal waktu.

 

Praktek-praktek Usaha dengan Integritas Tinggi

Di GE Healthcare, kami memiliki budaya lingkungan kerja yang berperforma tinggi yang menekankan pada praktek-praktek usaha yang beintegritas tinggi. Sasaran kami adalah memimpin dalam hal integritas di lingkungan kerja dan lingkungan pasar dengan menghargai hak-hak azasi manusia dari setiap orang yang terkait dengan usaha kami, dan memastikan kepatuhan terhadap hukum, aturan dan keuangan.

Kehidupan di GE

Kita semua memiliki prioritas yang berbeda-beda di dalam berbagai tahapan kehidupan kita. Dengan mengakui adanya perbedaan prioritas pada orang-orang tersebut, kami berupaya untuk memenuhi kebutuhan-kebutuhan dan keinginan-keinginan para karyawan kami secara personal. Hal ini dilaksanakan dengan menyelaraskan peluang-peluang karir yang ada dengan prioritas-prioritas para individu yang berbakat dalam perusahaan. Kami juga sangat berkomitmen dan memperhatikan keberagaman budaya dan inklusivitas sumber daya manusia kami di seluruh dunia.

Pelajari lebih jauh tentang Kehidupan di GE..

Kompensasi

Kami mengfokuskan pada paket kompensasi menyeluruh untuk menarik, melibatkan dan mempertahankan karyawan-karyawan yang berbakat tinggi. Dengan struktur kerja yang menghargai kinerja dan perilaku karyawan serta nilai-nilai yang dianut, kami dengan bangga menawarkan kompensasi yang bersaing dan tunjangan-tunjangan yang menarik di seluruh jenjang organisasi perusahaan.